COACHING EMPRESARIAL

 
 

#aempatiatransforma

 

#penseforadacaixa

Transformando a história de sua empresa

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Uma experiência de autoconhecimento que lhe ajudará em seu ambiente empresarial

 
 
O Coaching te ajudará a perceber e ajustar os detalhes, potencializando os resultados de liderança, comunicação e desenvolvimento de relacionamentos com os steakholders de forma efetiva e eficaz para que ambos, empresa e colaborador, possam estar alinhados com a missão, visão e valores esperados. 

Para isso, utilizamos da análise corporal (por meio do formato do corpo) para acessamos a mente do cliente. Sabemos a partir dessa análise corporal como a pessoa pensa, como age, quais são suas maiores dores, seus medos, suas maiores competências e habilidades. O processo se torna bem mais eficaz, sendo que o cliente consegue encontrar muitas respostas em apenas uma única sessão.

De posse dos resultados da análise corporal, passamos para a fase de utilização da metodologia do Coaching, que pode atender tanto as relações interpessoais e caractéristicas de liderança, quanto finanças pessoais.

Esta metodologia poderosa ajudará a mostrar onde você está no momento presente, a desenvolver as habilidades necessárias para alcançar seus objetivos e potencializar as suas competências pessoais para melhor performar no ambiente corporativo.

O Coaching trabalha sempre com um objetivo a ser alcançado no futuro. A partir deste foco se faz um planejamento para realizar as ações necessárias, sempre visando uma melhoria contínua para alcançar o tão desejado resultado. 


 
 

Tempo de duração

 
O processo de Coaching Empresarial tem a duração média de 10 sessões que serão realizadas semanalmente com duração de 1h cada, via online ou presencial no Coaching em grupo.
 
 

O que é possível desenvolver no Processo de Coaching

 
O processo de Coaching irá trabalhar o seu mundo interno para que suas ações externas sejam congruentes e te possibilitem alcançar o relacionamento desejado com o outro. As sessões irão te ajudar a:

1) Reconhecer quem você é a partir da sua visão de mundo;
2) Saber como os outros te vêem;
3) Aceitar-se integralmente da forma que você é, com sua luz e sombra;
4) Reconhecer os seus valores pessoais, seu propósito de vida e como estes influenciam em suas decisões dentro do ambiente empresarial;
5) Reconhecer os valores empresariais e perceber o quanto eles influenciam no dia a dia dos colaboradores;
6) Comunicar-se de forma eficaz para o desenvolvimento do convívio social;
7) Administrar conflitos;
8) Liderança e relacionamento com os stakeholders;

 
 

Para quem é indicado?

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O processo de Coaching é indicado para auxiliar empresas e colaboradores em mudança de cargo, em transição de carreira, em transição de políticas empresariais. É necessário o entendimento das bases primeiramente para que os demais pilares estejam alinhados. 
 
 

Para quem não é indicado?

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O processo de Coaching não é indicado para pessoas que têm questões muito profundas a serem resolvidas com o passado. 

Não é indicado para curar problemas psiquiátricos ou psicológicos.

Também não é indicado para as pessoas que não se comprometem com os próprios resultados.
 
 

INVESTIMENTO

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Uma metodologia eficaz para utilizar por toda a vida

 
 
Antes de saber o valor do investimento, é necessário realizar uma sessão experimental para verificar se o processo de Coaching é o mais adequado ao seu momento de vida (tanto pessoal quanto empresarial).

Para isso, basta entrar em contato no link abaixo e verificar a disponiblidade de agenda para agendamento de uma sessão de transformação relacional online!
 
 

INVISTA HOJE MESMO EM VOCÊ E EM SUA EMPRESA

 
 

Os resultados em sua vida relacional, em sua comunicação interna e em sua liderança serão percebidos imediatamente!

Descubra um potencial infinito de proporcionar mais qualidade em seu ambiente de trabalho!

 
 

PERGUNTAS FREQUENTES

 
As perguntas mais frequentes sobre o Coaching podem ser respondidas de uma forma simples, veja abaixo:
 
 

O Coaching é terapia?

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Não. O Coaching é um método que utiliza perguntas e algumas ferramentas (grande parte de Administração de Empresas) para te ajudar a sair do seu estado atual e te levar para o futuro. Sendo assim, não trabalha questões do passado. 
 
 

Por que não consegue resolver problemas de casos psiquiátricos?

 
 
Porque o Coaching não é terapia. Não irá te ajudar com as questões delicadas que ocorrem nestes casos e que travam o seu subconsciente. Estas questões cabem aos profissionais da saúde, como psicólogos e psiquiatras. Mas se for de seu interesse, converse com o seu psiquiatra ou psicólogo e pergunte se é o momento mais apropriado para realizar este processo. Caso seja liberado, seja bem vindo(a)!
 
 

Como é uma sessão do processo de Coaching?

 
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A sessão é uma conversa, na qual você irá realizar alguns exercícios escritos que irão te ajudar no seu autoconhecimento. A sessão sempre terá um objetivo, sempre terá um planjeamento e uma ação para o Coachee (cliente do processo de Coaching) executar entre uma sessão e outra. 
 
 

O Coaching é aconselhamento ou mentoria?

 
Não. O coaching irá te ajudar com a aplicação das ferramentas e das perguntas para que você mesmo encontre suas respostas.  
 

Como é realizado o Coaching em grupo?

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O Coaching em grupo pode ser realizado dentro do ambiente empresarial bem como via online para os participantes, sejam estes colaboradores, sejam sócios. As sessões visam orientar o grupo para que a sinrgia gerada com a atividade em conjunto alavanque os resultados.
 

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